教育训练
| 配合ISO 制度，将教育训练作为培养人才，留住人才最佳方式，以达企业选用训留人才之目的。 本公司教育训练分为两部份: |
 新进员工训练 |
| 养成训练─针对公司经营理念与企业文化、公司组织架构与人事管理制度、公司营运与目标管理、工作精神与工作方法等为训练主轴，并详细说明本公司之工作规则及管理规章，使员工清楚了解其权利与义务，帮助新进员工融入公司企业文化。 |
| 在职员工训练 |
| 专技训练─针对不同的职务需求，规划其必要之技术与学识训练，加强员工专业技能与知识，进而提升工作绩效之训练，并协助员工专业证照的考取。 通才训练─重视同仁个人成长，鼓励员工第二专长自主学习，使其成为全方位员工，能担负不同角色工作 |
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