教育訓練
| 配合ISO 制度，將教育訓練作為培養人才，留住人才最佳方式，以達企業選用訓留人才之目的。 本公司教育訓練分為兩部份: |
 新進員工訓練 |
| 養成訓練─針對公司經營理念與企業文化、公司組織架構與人事管理制度、公司營運與目標管理、工作精神與工作方法等為訓練主軸，並詳細說明本公司之工作規則及管理規章，使員工清楚了解其權利與義務，幫助新進員工融入公司企業文化。 |
| 在職員工訓練 |
| 專技訓練─針對不同的職務需求，規劃其必要之技術與學識訓練，加強員工專業技能與知識，進而提昇工作績效之訓練，並協助員工專業證照的考取。 通才訓練─重視同仁個人成長，鼓勵員工第二專長自主學習，使其成為全方位員工，能擔負不同角色工作。 |
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